AI시대, 비디지털 직업 살아남기

비디지털 직업에 MZ세대 인턴을 도입해야 하는 이유비디지털 직업은 여전히 우리 사회의 실질적인 기반을 이루고 있습니다. 건축, 수공예, 수선, 전통음식 제조, 목공, 도배, 제화, 금속 가공 등은 대부분 사람의 손과 감각이 핵심 기술로 작용하는 직업군입니다. 하지만 디지털화, 자동화의 확산 속에서 이들 직업군은 점점 더 주변으로 밀려나고 있으며 고령화와 후계자 부족이라는 위기를 겪고 있습니다. 특히 숙련 장인의 은퇴 이후 기술 단절이 일어나면서 산업 전체가 소멸 위기에 처한 사례도 점점 늘고 있습니다.이런 구조적인 위기 속에서 MZ세대를 대상으로 한 인턴십 제도는 전통 기술을 다음 세대에 자연스럽게 연결할 수 있는 실용적인 방법으로 떠오르고 있습니다. 기존에는 전통 직업이 대물림되거나 기능학교 중심으로 ..

비디지털 직업이 AI 시대에 살아남기 위해 유튜브 콘텐츠가 필요한 이유2025년 이후 본격적인 AI 대중화 흐름 속에서 많은 직업이 자동화와 디지털 시스템으로 전환되고 있습니다. 반복적인 분석 작업이나 고객 대응 업무는 물론 과거에는 기계화가 어려웠던 감각 기반 업무조차 부분적으로 AI가 대신하는 상황이 도래하고 있습니다. 이러한 시대적 전환 속에서 비디지털 직업 종사자들이 생존하기 위해 선택해야 할 전략은 단순한 기술 습득이 아니라 자신의 가치를 외부에 드러내는 콘텐츠화 전략입니다.비디지털 직업은 본질적으로 사람 중심의 감각적 노동과 정서적 교감이 중요한 분야입니다. 도배, 목공, 수공예, 간병, 제과제빵, 미용과 같은 직종은 오랜 시간 현장에서 경험을 통해 숙련도를 쌓아야 하고 고객과의 신뢰가 중심이..

비디지털 직업에 대한 Z세대의 새로운 인식 변화Z세대는 디지털 환경에서 자란 세대로 누구보다 기술 친화적이고 빠른 정보 소비와 실시간 소통에 익숙한 세대입니다. 하지만 최근 몇 년 사이 이들 중 일부는 반대로 디지털과는 거리가 있는 비디지털 직업에 관심을 갖고 실제로 선택하는 현상이 나타나고 있습니다. 겉보기에는 모순처럼 보이는 이 선택은 사실 단순한 취향이나 반항이 아니라 Z세대의 가치관 변화와 노동 환경에 대한 재해석에서 비롯된 흐름입니다.비디지털 직업이라 하면 전통적으로 손기술을 기반으로 하는 직업군을 의미합니다. 도배, 공예, 제빵, 이발, 목공예 등의 직업이 여기에 속합니다. 이러한 직업은 오랜 시간 동안 기술과 감각 경험을 바탕으로 숙련도를 높여온 일들이며 디지털화의 속도에서는 비껴 있는 영역..