비디지털 직업에 MZ세대 인턴을 도입해야 하는 이유비디지털 직업은 여전히 우리 사회의 실질적인 기반을 이루고 있습니다. 건축, 수공예, 수선, 전통음식 제조, 목공, 도배, 제화, 금속 가공 등은 대부분 사람의 손과 감각이 핵심 기술로 작용하는 직업군입니다. 하지만 디지털화, 자동화의 확산 속에서 이들 직업군은 점점 더 주변으로 밀려나고 있으며 고령화와 후계자 부족이라는 위기를 겪고 있습니다. 특히 숙련 장인의 은퇴 이후 기술 단절이 일어나면서 산업 전체가 소멸 위기에 처한 사례도 점점 늘고 있습니다.이런 구조적인 위기 속에서 MZ세대를 대상으로 한 인턴십 제도는 전통 기술을 다음 세대에 자연스럽게 연결할 수 있는 실용적인 방법으로 떠오르고 있습니다. 기존에는 전통 직업이 대물림되거나 기능학교 중심으로 ..
